Assurance-Groupe

Votre personnel

D’abord, il faut savoir une chose : l’Assurance-Groupe n’est pas réservé uniquement aux grosses sociétés. Une société avec un seul travailleur pourra déjà y avoir accès ! Venez donc l’envisager chez nous. Des solutions existent pour que, dans le cadre d’un budget total que vous décidez d’allouer, chaque travailleur puisse choisir les risques qu’il veut couvrir (selon qu’il soit célibataire ou à charge de famille par exemple)

L'Assurance-Groupe en faveur de vos travailleurs vous permet de mieux les rémunérer. Et comme c’est à moindre coût, vous (=le patron) et lui (=le travailleur) êtes tous les deux gagnants !

Mais prenons un exemple : un membre de votre personnel gagne actuellement un salaire annuel de 30.000 euros. Si vous procédez à une augmentation de 2.500 euros sous forme de salaire, votre travailleur touchera net 640 euros (soit 26%), si vous investissez ces mêmes 2.500 euros dans une Assurance-Groupe, la prime nette investie sera de 2160 euros (soit 86 %).